2000年5月23日,當(dāng)我去西南交大旁邊的工商所注冊(cè)“成都語(yǔ)言橋翻譯社”時(shí),從來(lái)沒(méi)有想過(guò)要做一個(gè)品牌,只因要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),就得有個(gè)字號(hào)。名字好起,品牌難立。就像父母為我們起名一樣,總想賦予更多美好的寓意,但不論名字有多好,能否成才,還得留給時(shí)間來(lái)驗(yàn)證。
到如今,語(yǔ)言橋已成立了25年,從一家小小的翻譯社,成為中國(guó)語(yǔ)言服務(wù)行業(yè)的頭部企業(yè)。在語(yǔ)言服務(wù)這個(gè)小圈子里,幾乎是無(wú)人不知、無(wú)人不曉。從一個(gè)普通的名字,到業(yè)界的頭部企業(yè),這背后有很多故事。當(dāng)然,要想成為知名品牌,還需要時(shí)間來(lái)磨煉,實(shí)力來(lái)證明,業(yè)務(wù)來(lái)支撐,客戶來(lái)認(rèn)可,口碑來(lái)傳播。
歷經(jīng)25年,語(yǔ)言橋獲得過(guò)多種獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù),如中國(guó)十佳翻譯服務(wù)企業(yè)、中國(guó)翻譯服務(wù)行業(yè)5A級(jí)筆譯+口譯認(rèn)證企業(yè)、國(guó)家語(yǔ)言服務(wù)出口基地、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、四川省技術(shù)中心等。同時(shí),語(yǔ)言橋也獲得了多項(xiàng)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織的認(rèn)證,如ISO 9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO 27001信息安全管理體系認(rèn)證、ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證等。
榮譽(yù)的背后,體現(xiàn)了語(yǔ)言橋人的勤奮、進(jìn)取、開(kāi)拓、創(chuàng)新的品格,體現(xiàn)了語(yǔ)言橋人“把事做完、把事做好、勇于擔(dān)當(dāng)”的“一根筋精神”。一根筋精神的含義是首先要把手頭的事情做完,其次是力求做好,最后是如果出了狀況,不要怨天尤人,而是要采取積極主動(dòng)、負(fù)責(zé)任的態(tài)度面對(duì)并想方設(shè)法解決問(wèn)題。二十五載堅(jiān)守,初心不改,只要客戶有需要,語(yǔ)言橋人始終隨叫隨到?!凹笨蛻糁?、想客戶之所想”,全心全意為客戶提供及時(shí)、高效、專業(yè)的服務(wù)始終是語(yǔ)言橋人追求的目標(biāo)。我們深知“金杯銀杯,不如客戶口碑;金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng),不如客戶夸獎(jiǎng)”,證書和榮譽(yù)都不重要,重要的是把客戶委托的事情做好。只有做好了客戶委托的工作,我們的工作才有價(jià)值,我們的付出才有回報(bào),我們的品牌才有口碑。
如今,語(yǔ)言橋已成為中國(guó)語(yǔ)言服務(wù)行業(yè)的頭部供應(yīng)商,服務(wù)眾多頭部客戶,包括信息通訊、互聯(lián)網(wǎng)、汽車制造、醫(yī)療器械、生命科學(xué)等國(guó)內(nèi)各領(lǐng)域的頭部企業(yè)。
在2024公司年終總結(jié)大會(huì)上,我給大家分享了打造翻譯行業(yè)的“頭部品牌”的戰(zhàn)略定位。既然公司在業(yè)內(nèi)已經(jīng)有一定的口碑和知名度,那么我們就要用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,乘勢(shì)而上,追求卓越,用心經(jīng)營(yíng)這個(gè)品牌,用愛(ài)呵護(hù)這份榮譽(yù),努力做好手頭的每一件小事,用實(shí)際行動(dòng)回應(yīng)客戶對(duì)我們的期望。同時(shí),基于“頭部品牌”的定位,我們要樹(shù)立頭部品牌、頭部客戶和頭部人才三位一體的“三頭部”經(jīng)營(yíng)理念,即要打造“頭部品牌”,必須擁有“頭部人才”,進(jìn)而才有能力服務(wù)“頭部客戶”。反之亦然,即通過(guò)吸引“頭部人才”,服務(wù)好“頭部客戶”,才能打造“頭部品牌”?;谶@樣的認(rèn)知,公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略和客戶戰(zhàn)略更加清晰明了。同時(shí),“三頭部”的定位也符合現(xiàn)代商業(yè)的基本邏輯,即頭部企業(yè)選擇頭部供應(yīng)商,因?yàn)轭^部供應(yīng)商擁有更多的頭部人才,以及更多的資源和能力。
雖然我們所提供的翻譯服務(wù)(B2B)不像大眾消費(fèi)品一樣(B2C),對(duì)品牌有巨大的依賴性。但在任何行業(yè)和領(lǐng)域,品牌都非常重要。擁有一個(gè)強(qiáng)勢(shì)品牌,是一家企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和影響力的綜合體現(xiàn)。可以說(shuō),誰(shuí)擁有強(qiáng)勢(shì)品牌,誰(shuí)就占領(lǐng)了市場(chǎng)制高點(diǎn),誰(shuí)就擁有更多的資源。在商業(yè)世界中,需要戰(zhàn)略性地定位,以?shī)Z取心智資源,激發(fā)品牌生產(chǎn)力。定位大師菲利普·科特勒說(shuō):“定位不僅僅是最革命性的營(yíng)銷觀念,還是戰(zhàn)略的核心?!逼放频亩ㄎ?,來(lái)自于你對(duì)行業(yè)的認(rèn)知、市場(chǎng)的洞察、客戶的劃分、業(yè)務(wù)的規(guī)劃等,定位的核心在于尋找自己和其他友商的不同點(diǎn)。強(qiáng)勢(shì)品牌的建立,往往是塑造和認(rèn)識(shí)自我的長(zhǎng)期過(guò)程,說(shuō)得更明白一點(diǎn)就是:你是誰(shuí)?有何不同?何以見(jiàn)得?
語(yǔ)言橋自2000年成立以來(lái),一直專注于為中國(guó)企業(yè)出海提供多語(yǔ)種翻譯服務(wù),隨著市場(chǎng)的變化和技術(shù)的發(fā)展,我們不斷地調(diào)整業(yè)務(wù)方向,并不斷升級(jí)服務(wù)內(nèi)容。在業(yè)務(wù)方向上,我們聚焦于互聯(lián)網(wǎng)、ICT、制造業(yè)、生命科學(xué)、游戲、多媒體、專利、法律、財(cái)經(jīng)等領(lǐng)域;在服務(wù)內(nèi)容方面,我們提出了“聚焦翻譯、一體兩翼、融合發(fā)展、打造生態(tài)”的發(fā)展理念,并逐步形成了以“翻譯服務(wù)為核心”,以“翻譯人才服務(wù)”和“翻譯技術(shù)服務(wù)”為兩翼的業(yè)務(wù)格局,具體業(yè)務(wù)類型涵蓋,筆譯、口譯、同傳、譯員派遣、語(yǔ)言培訓(xùn)、數(shù)據(jù)服務(wù)、翻譯技術(shù)服務(wù)等。
區(qū)別于其他友商,語(yǔ)言橋是一家全國(guó)性的公司,在國(guó)內(nèi)的辦公室分布應(yīng)該是最廣的,這樣可以近距離服務(wù)客戶。同時(shí),語(yǔ)言橋采用專職譯員為主,兼職譯員為輔的翻譯生產(chǎn)模式,這也區(qū)別于絕大多數(shù)友商以兼職為主的生產(chǎn)模式,語(yǔ)言橋辦公室專職筆譯人員超過(guò)500位,是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大的翻譯團(tuán)隊(duì)之一。
除此之外,語(yǔ)言橋還有近500位譯員在客戶現(xiàn)場(chǎng)提供口筆譯工作,覆蓋30多個(gè)語(yǔ)種,50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。另外,語(yǔ)言橋在技術(shù)上的研發(fā)投入累計(jì)上億元,擁有語(yǔ)言翻譯和本地化行業(yè)全套技術(shù)解決方案(CAT、MT、TMS、OCR、LLM),可以說(shuō)在語(yǔ)言服務(wù)這個(gè)小圈子里,語(yǔ)言橋的技術(shù)能力處于領(lǐng)先地位。公司的技術(shù)能力一方面為公司的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)提供支撐,同時(shí)也為我們的行業(yè)大客戶賦能。目前已經(jīng)有不少行業(yè)客戶訂閱或者私有化部署了語(yǔ)言橋的各類系統(tǒng)或平臺(tái),我們?cè)诩夹g(shù)上的投入也算得到了內(nèi)部和外部的認(rèn)可,并取得了一定的回報(bào)。
最后,值得提一下的是,隨著人工智能的飛速發(fā)展以及大模型的普遍應(yīng)用,語(yǔ)言橋在第一時(shí)間提出了打造兩個(gè)系統(tǒng)的理念,即“AI系統(tǒng)+專家系統(tǒng)”。具體來(lái)說(shuō)就是:讓AI系統(tǒng)更智能,讓專家系統(tǒng)更可靠,讓AI系統(tǒng)更好用,讓專家系統(tǒng)更珍貴。我們充分挖掘并利用先進(jìn)的AI技術(shù),以及專家的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)積累,為客戶提供更加快速、經(jīng)濟(jì)、專業(yè)的服務(wù)。
25年來(lái),隨著時(shí)間的推移,有一些老牌的翻譯公司已經(jīng)退出了歷史舞臺(tái),還有一些新成立的公司陸續(xù)登場(chǎng),在這個(gè)小行業(yè)的大舞臺(tái)上,我們見(jiàn)證了很多公司的沉沉浮浮。我常對(duì)語(yǔ)言橋的團(tuán)隊(duì)說(shuō),不管別的公司如何,語(yǔ)言橋要一直都在。只要客戶有需求,他們總能找到我們;只要客戶有需求,我們總能第一時(shí)間響應(yīng)。如今,再回過(guò)頭來(lái)看看語(yǔ)言橋的客戶名單,很多客戶和語(yǔ)言橋合作了5年、10年,15年、20年,25年,感謝有這么多優(yōu)秀的客戶,選擇了語(yǔ)言橋,正是這些優(yōu)秀的客戶才成就了今天的語(yǔ)言橋。這些優(yōu)秀的客戶,不斷激勵(lì)著我們改進(jìn)流程、改進(jìn)方法、引進(jìn)技術(shù)、提高質(zhì)量、提高專業(yè)能力、提高服務(wù)水平。每一次與客戶的接觸,都是我們成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),每一次與客戶的碰撞,都是我們提升的契機(jī)。語(yǔ)言橋人要堅(jiān)守“客戶第一、質(zhì)量?jī)?yōu)先、執(zhí)行到位”的核心價(jià)值觀,以客戶需求為中心,以高度的責(zé)任心和使命感為客戶提供有價(jià)值的服務(wù),報(bào)答客戶對(duì)我們的信任與期待。
最后還想提一下,語(yǔ)言橋之所以能在翻譯圈里嶄露頭角,除了以上的“自我吹噓”之外,還有一個(gè)原因,就是公司的經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀。先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念和積極向上的價(jià)值觀像燈塔一樣指引著大家前進(jìn),我想這是一家企業(yè)想要成為行業(yè)頭部的必要條件。自公司成立之初,就樹(shù)立了“把翻譯當(dāng)項(xiàng)目來(lái)管理,把公司當(dāng)企業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)”的理念,并建立了相對(duì)規(guī)范的管理和經(jīng)營(yíng)體系。我記得2003年在沙灣辦公室的墻壁上掛出了“四個(gè)一流”的標(biāo)牌,即“營(yíng)造一流的工作環(huán)境,吸引一流的翻譯人才,提供一流的翻譯服務(wù),成就一流的翻譯企業(yè)”。
我還記得2005年語(yǔ)言橋第一本《企業(yè)文化手冊(cè)》中的第一句話,“用人以尊重人為前提”的人才理念。語(yǔ)言橋自成立以來(lái),始終視“人才”為第一資本,打造“簡(jiǎn)單、真誠(chéng)、友誼”的企業(yè)文化。提倡在工作中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),探尋工作的意義和生命的價(jià)值。正是這些經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀,為語(yǔ)言橋的發(fā)展注入了源源不斷的動(dòng)力和能量。加上語(yǔ)言橋職業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì),積極向上的工作氛圍,孜孜不倦地學(xué)習(xí)和創(chuàng)新精神,才成就了語(yǔ)言橋的今天。當(dāng)前,我對(duì)于語(yǔ)言橋的現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)更有信心,期待公司下一步在技術(shù)化轉(zhuǎn)型、國(guó)際化拓展、多品牌戰(zhàn)略的征途中,取得更好的成績(jī)。
如今,國(guó)際形勢(shì)動(dòng)蕩不安,人工智能的發(fā)展日新月異,企業(yè)處在一個(gè)市場(chǎng)、技術(shù)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等快速變化的時(shí)代。守業(yè)不易,發(fā)展更難,唯有不斷學(xué)習(xí),不斷成長(zhǎng),才能勇立潮頭,不斷向前進(jìn)!
后記:當(dāng)公司營(yíng)銷中心的同事約我寫這篇文章時(shí),我曾想偷懶,想輸入幾個(gè)關(guān)鍵詞,讓DeepSeek幫我寫,但試了幾次,DeepSeek寫出來(lái)的東西總是感覺(jué)怪怪的,不像我說(shuō)的話,也不是我想說(shuō)的話。后來(lái)果斷放棄,決定親自敲打鍵盤,字里行間,突然感覺(jué)到人類所表達(dá)出來(lái)的文字之純、之美、之真;而機(jī)器表達(dá)出來(lái)的之浮夸、之虛幻、之油膩和老套。經(jīng)此體驗(yàn),深刻感受到人類語(yǔ)言不可替代,也更想感受人類真實(shí)、細(xì)膩和體貼的語(yǔ)言,而非冰冷、無(wú)趣、格式化的,甚至是令人生厭的機(jī)器語(yǔ)言。(語(yǔ)言橋集團(tuán)董事長(zhǎng) 朱憲超)
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